İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

Görevin Kısa Tanımı:

Niğde İl Özel İdaresi’nin insan kaynaklarına ilişkin görevlerinin planlanması, yürütülmesi ve koordine edilmesi.

Yasal Dayanak:

5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili diğer mevzuat.

Bağlı Olduğu Üst Birim:

Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısı

Görev Tanımı:

Niğde İl Özel İdaresi hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için insan kaynaklarının kısa ve uzun vadeli olarak planlanması,

İnsan kaynağından daha etkin ve verimli bir şekilde yararlanılabilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

Özel İdare hizmetlerindeki değişme ve gelişmelerin ışığında norm kadro çalışmalarının sürekliliğinin sağlanması,

Memur, işçi ve diğer tüm personelin özlük işlemlerinin ilgili mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi,

Personel hukukuna ilişkin yeniliklerin ve mevzuat değişikliklerinin takip edilerek uygulanmasının sağlanması,

Toplu iş sözleşmesi dönemlerinde yasal işlemlerin hazırlanması ve takibi,

Özel İdare personeli ile ilgili bilgilerin veri tabanı haline getirilmesinin sağlanması,

İl Özel İdaresinin iş ve işlemleriyle ilgili yasal mevzuat ve planlar çerçevesinde hizmet politikasının belirlenmesi, bu hizmetlerin geliştirilmesi, etkinlik ve verimliliğin artırılması, ortaya çıkacak aksaklıkların

giderilmesi hususlarında gerekli çalışma ve araştırmaların yapılması veya yaptırılması,

Personel hareketlerinin belirli periyotlar halinde nicel ve nitel istatistik bilgilerinin düzenlenmesi,

Özel İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,

Geçici işçi iş ve işlemleri ile ilgili olarak vize işlemlerini yürütmek,

Norm kadro ilke ve standartlarının uygulamasını yapmak,

İl Özel İdaresi'ne ait hizmet bina, tesis ve eklentilerine, birimlerin ve personelin yerleşmesine ilişkin genel nitelikli mekansal düzenlemeler yapmak ve yerleşim planını hazırlamak,

Aylık memur maaşları işçi ücretleri ve ödeneklerin yapılması, keseneklerin, primlerin ve vergi kesintilerinin ilgili mercilere gönderilmesine ilişkin mutemetlik işlemlerini yapmak,

İl Özel İdaresi personelinin maaş ve ücret işlemlerini takip ve kontrol etmek,

Personelin (işçi-memur) sürekli ve geçici görev yollukları ile tedavi giderlerine ait işlemleri yapmak,

İdaremizin sivil savunma işlemlerini, diğer birimlerle ve dairelerle koordineli bir şekilde yaparak aktif halde tutmak,

5233 Sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanun uyarınca mevzuatın öngördüğü iş ve işlemleri yapmak,

4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunun ve BİMER kapsamında idaremize yapılan başvuruları incelemek, gerekli yazışmaları yapmak ve dilekçe sahibinin bilgilendirilmesini sağlamak,

İdaremizin Genel Evrak Servisinin genel sorumluluğu ile birlikte İdaremizin Arşiv faaliyetlerinin takibi ve yerine getirilmesi,

Kültür eğitim, sanat ve turizm faaliyetleri sosyal hizmetler iş ve işlemleri yapmak,

Kamp ve dinlenme tesisleri ile ilgili işlemleri yapmak,

Personelin eğitimi amacıyla seminer düzenlenmesi, düzenlenen seminerlere ilgili personelin katılımı amacıyla gereken işlemleri yapmak,

Stratejiyi geliştirme çalışmaları,

Mevzuatın ve amirlerin verdiği benzer nitelikteki diğer görevlerin yerine getirilmesi,

İL ÖZEL İDARE

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ