İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

Görevin Kısa Tanımı:    

Niğde İl Özel İdaresi’nin insan kaynaklarına ilişkin görevlerinin planlanması, yürütülmesi ve koordine edilmesi iş ve işlemlerini yürütmek

Bağlı Olduğu Üst Birim:

        Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısı

Görev Tanımı:

1. Niğde İl Özel İdaresi hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için insan kaynaklarının kısa ve uzun vadeli olarak planlanmasını yapmak,
2. İnsan kaynağından daha etkin ve verimli bir şekilde yararlanılabilmesi için gerekli çalışmalarını yapmak,
3. Özel İdare hizmetlerindeki değişme ve gelişmelerin ışığında norm kadro çalışmalarının sürekliliğini sağlanmak,
4. İl Özel İdaresinin iş ve işlemleriyle ilgili yasal mevzuat ve planlar çerçevesinde hizmet politikasının belirlenmesi, bu hizmetlerin geliştirilmesi, etkinlik ve verimliliğin artırılması, ortaya çıkacak aksaklıkların giderilmesi hususlarında gerekli çalışma ve araştırmaların yapılması veya yaptırılması iş ve işlemlerini yapmak,
5. Personel hareketlerinin belirli periyotlar halinde nicel ve nitel istatistik bilgilerinin düzenlemek,
6. İşgücüne yönelik hizmet ve personel alımı ile ilgili iş ve işlemleri yapmak,
7. Memur, işçi ve diğer tüm personelin özlük işlemlerinin;

• İlk, Yeniden, Açıktan atama işlemleri,
• İŞKUR vasıtasıyla işçi alımı,
• Memur ve işçilerin derece kademe terfileri, intibakları,
• Nakil ve emeklilik işlemleri,
• Kurum içi ve Kurum dışı geçici görevlendirme,
• Görevde yükselme ve unvan değişiklikleri,
• Memur ve İşçilerin disiplin ve soruşturma işlemleri,
• Memur ve işçilerin izin, rapor işlemleri
• 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

8. Kurumumuzdaki memur personel bilgilerinin Hizmet Takip Programında güncel tutulması ile ilgili işlemlerin mevzuat hükümlerine uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
1. Personel hukukuna ilişkin yeniliklerin ve mevzuat değişikliklerinin takip edilerek uygulanmasının sağlanması, İnsan kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görev alanına giren yönetmelikleri hazırlamak,
10. Toplu iş sözleşmesi dönemlerinde yasal işlemlerin hazırlanması ve takibini ait iş ve işlemleri yapmak,
11. Norm kadro ilke ve standartlarının uygulamasını yapmak,
50. Özel İdare personeli ile ilgili bilgilerin veri tabanı haline getirilmesini sağlanmak,
1000. Personelin Mal bildirimleri ile ilgili iş ve işlemlerini takip etmek,
14. Geçici işçi iş ve işlemleri ile ilgili olarak vize işlemlerini yürütmek,
15. Aylık memur maaşları işçi ücretlerinin yapılması, keseneklerin, primlerin ve kesintilerinin ilgili mercilere (Emekli Sandığı, SSK,  İcra Müdürlükleri, Vergi Dairesi v.s gibi)  gönderilmesine ilişkin mutemetlik işlemlerini yapmak,
16. İlimiz Merkez ilçe köy ve mahalle muhtarlarının maaş ödemelerini yapmak Bağkur primi ve diğer yasal kesintilerini takip etmek ilgili mercilere göndermek,
17. Personelin (işçi-memur) sürekli ve geçici görev yollukları ödenmesine ait iş ve  işlemleri yapmak,
18. Sözleşmeli Personel alımı, ücretlerinin ödenmesi ve yasal kesintilerinin takip edilmesi işlemlerini yürütmek
19. Özel İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği öğrenci staj ve 3308 sayılı Kanuna göre mesleki eğitim çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,
20. Personelin eğitimi amacıyla eğitim, seminer düzenlenmesi, düzenlenen eğitim ve seminerle ilgili personelin katılımı amacıyla gereken işlemleri yapmak,
21. İdaremizin İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda görevlendirme ve hizmet alımına ait ödemelerini gerçekleştirmek,
5. Toplum Yararına Program kapsamında İŞKUR’ dan personel alımı ücret ödemeleri  ve yasal kesintilerinin takibini yapmak,
23. İdaremizin bina ve mal bakıcılığı görevlerini yürütmek,
10. Birimin faaliyet alanı ile ilgili yıllık programları, stratejik plan doğrultusunda hazırlamak,
25. Birimin faaliyet alanına giren programların yılı içerisinde tamamlanabilmesi için gerekli çalışmalar ve denetimini yapmak,
26. Mevzuatın ve amirlerin verdiği benzer nitelikteki diğer görevlerin yerine getirmek,